Señal Online:

El engaño de la empresa que nos obligó a votar la huelga.

foto sindicato tamaño webLo que parecía una negociación reglada normal,  estuvo a punto der transformarse en una trampa sin salida para los socios del Sindicato N° 2 de Trabajadores de Enami, Fundición Paipote. Trampa urdida por el equipo negociador por parte de la empresa conformado por el recién asumido Gerente de la Fundición, Orlando Rojas Devia, por el Subgerente de Servicio a las Personas Mario De Barbieri, por el Fiscal Interino de la Empresa, y abogado Juan Esteban PérezBarros, por el abogado asesor de la Vicepresidencia, Fernando Saravia y por el Jefe de Servicio a las personas de Paipote, Jorge GonzálezCassis,

El engaño de la empresa  consistió en hacer creer al Grupo Negociador del Sindicato,  que  el acuerdo al que habían llegado  la medianoche del jueves 21 de Noviembre,  debía ser mostrado  solo a sus bases, y que la empresa publicaría otra propuesta, pero que dicha publicación era mero trámite, pues la valida era la que el sindicato daría a conocer a sus asociados.

El día 22 de Noviembre a eso del mediodía, la empresa entrego la última oferta del empleador,  la cual publicó   cerca de las 16:00 horas en un avisador de la empresa,  tal como lo estipula el artículo  372 del Código del Trabajo, y que además ingresaron a la Inspección del Trabajo de Copiapó, propuesta  que insistieron era solo un trámite y que la valida era la entregada casi a la medianoche del jueves 21.

Al respecto, el artículo 370 del mismo Código  indica “ para los efectos de este libro se entiende por última oferta u oferta vigente  del empleador , la última que conste  por escrito de haber recibido  por la comisión negociadora y cuya copia se encuentre en poder de la Inspección del Trabajo respectiva”

Realizadas las consultas legales por parte de los Directores Sindicales, se percataron  que la compañía había ingresado como última oferta a la Inspección del Trabajo, la que ellos decían era sólo una “formalidad”, y que en definitiva era la que los trabajadores debían aprobar o rechazar. Por lo tanto, si esto hubiese seguido su curso, sin que los dirigentes nos diéramos cuenta,  la oferta que hubiésemos  puesto a votación, era la que habíamos encontrado que estaba bien, la del acuerdo que la empresa nos dijo que sólo se lo mostráramos a la bases. Si esto se aprobaba, los trabajadores al momento de ir a firmar el nuevo contrato colectivo, se hubiesen encontrado con la sorpresa que no era el acuerdo al que habían llegado la medianoche del 21 de noviembre.

Todo era un ardid planeado  por el  grupo negociador representante de la Empresa Estatal  y que de haber votado aceptando dicha propuesta, debieran haberse conformado con mantener el mismo convenio que está a punto de expirar y sin agregar ningún posible beneficio conseguido.

Es por esto que dicha  situación se dio  a conocer en asamblea extraordinaria a sus asociados el día sábado 23 de Noviembre, lo cual es reflejo del rotundo rechazo a la última propuesta de la empresa  y deja establecido que  ya pasó la época que a los trabajadores se les manejaba al antojo de la empresa.

Por todo lo expuesto los trabajadores pediremos una explicación al Ministro de Mineria Hernán de Solminihac , Presidente del Directorio de la Enami ,   como también  a los demás directores  de la empresa Nacional de Minería, compuesto entre otros, por Alberto Salas Presidente de la Sonami,   si esta forma de negociar obedece a instrucciones impartidas por el Gobierno, por el Ministro, por el Directorio o por la Vicepresidencia Ejecutiva de Enami.

Fuente: Betsabé Esquivel -Asesora comunicacional Sindicato n°2 Fundición Hernán Videla Lira.